코드 인사에 문제점..

지도자에 자질 중 제일 덕목이 유능한 인사고..
유능한 인사는 자기보다 똑똑하고 유능한 사람들을 각분야 에서잘 찾아 발탁해서 적재적소에 잘쓰고 부리는거 아닌가..

자기가 아주 특출하게 똑똑하고 유능하면 자기수준 과 비슷한 사람 써도 되겠지만..
전분야 에서 자기 혼자 유능하기는 불가능한거 아닌가..

자기보다 약간 무능하고 덜 똑똑하거나 친한 사람 써야 부리기 좋고..편안하다면..
인사권 행사에서는 지도자에 자질 부족 아닌가..

박통..
김학렬 남덕우 장기영 김현옥 등..군바리출신 이고 ..해외유학파고..가리지 않고..똑똑하고 능력있으면 국가경제 개발에 데려다 썼고..

전통..
김재익 같은 유능한 인물 등용..경제는 자네가 대통령이야..전폭 지지..
한국경제 고질병..대외무역적자 ..인플레..외국차관 싹 갚고 투자재원 국내조달 에 세마리 토끼 잡고..외국에서 한국 경제 도약 (TAKE OFF) 평가 받았는데..

노통 ..
그저 경제고 외교안보고 교육이고 문화고 법이고 뭐고 심지어 문화재 관리 공기업 까지 코드만 찾으니..
경력 능력 안목 불문하고..
지말 잘듣고 지와 생각 이같아 무 비판에 녠녠네네네..하면 무조건 된다네..

그러니 나라 경제고 국법질서 확립 내치고 외교국방 이고 뭐고 엉망진창 뒤죽박죽에 되는일도없고 안되는일도 없다 하지..